Mutia, R. (2024). PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, KOMUNKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Industrial Multi Fan). Journal of Fundamental Management (JFM), 4(1), 80–91. https://doi.org/10.22441/jfm.v4i1.17928