[1]
N. H. Saputra and T. D. Soehari, “ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, JOB INSECURITY, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. BATIK AIR INDONESIA DI DIREKTORAT OPERASIONAL”, SWOT, vol. 7, no. 3, pp. 588–603, Apr. 2019.