Teg Teg, I Wayan. 2019. “ANALISIS GENDER DIVERSITY DAN REMUNERASI DIREKSI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN”. TEKUN: Jurnal Telaah Akuntansi Dan Bisnis 7 (2). Jakarta, Indonesia. https://doi.org/10.22441/tekun.v7i2.5545.