PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior(OCB) . Objek Penelitian ini adalah guru yang bekerja di SMK Nusantara Ciputat. Penelitian ini dilakukan terhadap 81 responden dengan menggunakan deskriptif kuantitatif. Karena ini analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional   berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior, budaya organisasi berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior, dan motivasi kerja  berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior.