MEDIASI EFIKASI DIRI PADA PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI
DOI:
https://doi.org/10.22441/biopsikososial.v6i1.14684Keywords:
Kecerdasan Emosional, Efikasi Diri, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini dilaksanakan pada pegawai pada Bapenda Kota Pekanbaru Provinsi Riau. dengan tujuan mengetahui Mediasi Efikasi Diri Pada Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik Sampel jenuh yaitu populasi sekaligus dijadikan sampel yaitu yang berjumlah 160 pegawai negeri sipil (PNS). Teknik analisa verifikatif penelitian ini dilakukan dengan uji statistic Structural Equational Modelling (SEM) dan Smart PLS sebagai alat analisisnya. Hasil analisis membuktikan 1. Kecerdasan emosional mempengaruhi kinerja pegawai Bapenda Kota Pekanbaru; 2. Kecerdasan emosional mempengaruhi efikasi diri pegawai Bapenda Kota Pekanbaru; 3. Efikasi diri terbukti memediasi pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai Bapenda Kota PekanbaruDownloads
References
Aparisi, D., Granados, L., Sanmartín, R., Martínez-Monteagudo, M. C., & García-Fernández, J. M. (2020). Relationship between emotional intelligence, generativity and self-efficacy in secondary school teachers. Sustainability (Switzerland), 12(10). https://doi.org/10.3390/SU12103950
Khan, R. A., Bukhari, S. Z., Humayon, A. A., & Khan, M. M. (2019). Influence of Individual Emotional Intelligence Dimension on Employee Performance Working in Banks. City University Research Journal, 9(3), 606–627.
Mojavezi, A., & Tamiz, M. P. (2012). The impact of teacher self-efficacy on the students’ motivation and achievement. Theory and Practice in Language Studies, 2(3), 483–491. https://doi.org/10.4304/tpls.2.3.483-491
Oktariani, W., Setyanti, S. W. L. H., & Sumani. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual serta Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BTN (PERSERO) Tbk. Cabang Jember. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 10(2), 144–155.
Ramana, T. V. (2013). Emotional intelligence and teacher effectiveness-an analysis. Voice of Research, 2(2), 18–22.
Sloan, M., & Geldenhuys, M. (2021). Regulating emotions at work: The role of emotional intelligence in the process of conflict, job crafting and performance. SA Journal of Industrial Psychology, 47, 1–14. https://doi.org/10.4102/sajip.v47i0.1875
Thea, A., Bernhard, T., & Lucky, O. . D. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Dukungan Organisasi Dan Keadilan Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai Di Biro Organisasi Sekretariat Daerah Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(4). https://doi.org/10.35794/emba.v7i4.26347
Yani, A. S., & Istiqomah, A. (2016). Pengaruh Kecerdasan Intelektual dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan dengan Profesionalisme sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Terhadap PT JNE Service Center Utara 1). Media Studi Ekonomi, 19(2), 1–14.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
1. The journal and respective authors hold exclusive copyrights of all materials published in Jurnal Biopsikososial: Jurnal Ilmiah Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Mercubuana (JBUMB).
2. Any reproduction of any parts from the journal, without proper acknowledgment or prior permission, will result in an infringement of intellectual property laws.
3. JBUM is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC BY-SA), which means that this journal has the rights to copy and redistribute its materials in any medium or format and adapt the materials for any purpose as long as it keeps the Author's name as the owner of Copyright.
4. Printed and electronically published manuscripts are open access for educational, research, and library purposes. The editorial board shall not be liable for violations of copyright law for other purposes.
