PERAN SOCIAL SKILLS DAN BERORGANISASI DALAM MEMBENTUK EMPLOYABILITY SKILLS MAHASISWA PSIKOLOGI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PROF. DR. HAMKA
DOI:
https://doi.org/10.22441/biopsikososial.v4i2.8047Keywords:
Social Skills, Organisasi, Employability SkillsAbstract
Dalam persiapan masuk ke dunia kerja, pengembangan kompetensi kerja harus ditingkatkan, misal melalui suatu organisasi atau komunitas dan kemampuan bersosialisasi. Peran social skills dan berorganisasi menjadi tempat untuk melatih kompetensi mahasiswa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran social skills dan berorganisasi dalam membentuk employability skills mahasiswa psikologi UHAMKA. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan skala Likert dan Rating Scale. Total responden sebanyak 167 mahasiswa psikologi UHAMKA dengan menggunakan insidental sampling. Instrumen dalam penelitian ini adalah skala social skills dan skala employability skills, sedangkan organisasi dilihat dari keaktifan dan lamanya berorganisasi. Dari hasil analisis data menggunakan uji korelasi menunjukkan bahwa social Skills dan berorganisasi berperan dalam membentuk Employability Skills mahasiswa psikologi Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA, dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,383 dan 0,292 serta nilai signifikan 0,000 < 0,05.
Downloads
References
DAFTAR PUSTAKA
Agustin, V. (2012). Kompetensi Lulusan Sarjana St rata 1 (S1) Psikologi dalam Menghadapi
Dunia Kerja Pada Mahasiswa Perguruan Tinggi “X”, 1 (1).
Badan Pusat Statistik. 2017. Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) sebesar 5,50
persen. Retrieved from https://www.bps.go.id/pressrelease/2017/11/06/1377/agustus-2017-tingkat-pengangguran-terbuka--tpt--sebesar-5-50-persen.html
Beheshtifar, M. & Norozy, T. (2013). Social Skills: A Factor to Employees' Success.
International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 3 (3
Ferris, G.R., Witt, L. A., & Hochwarter, W.A. (2001). Interaction of social skill and general
mental ability on job performance and salary. Journal of Applied Psychology, 86,
-1082.
Kaswan. (2017). Psikologi Industri dan Organisasi. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Landrum, R. E., Hettich, P., & Wilner, A. (2010). Alumni Perceptions of Workforce
Readiness, 37(2), 97-106. doi: 10.1080/00986281003626912
Mansour, B. E., & Dean, J. C. (2016). Employability Skills as Perceived by Employers and
University Faculty in the Fields of Human Resource Development (HRD) for Entry
Level Graduate Jobs, 4, 39-49. Retriever from http://dx.doi.org/10.4236/jhrss.2016.41005
Mardiana, C. F. (2017, Agustus). 63% Orang Indonesia Bekerja Tak Sesuai Jurusan.
Retrieved from https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/d-3620313/63-orang-indonesia-bekerja-tak-sesuai-jurusan
Rahman, S., Mokhtar, S. B., & Hamzah, R. M. (2011). Generic Skills among Technical
Students in Malaysia, 15, 3713–3717.doi: 10.1016/j.sbspro.2011.04.361
Rahmat, N., Buntat, Y., & Ayub, A. R. (2015). Determination of Constructs and Dimensions
of Employability Skills Based Work Performance Prediction: A Triangular Approach,
, 183-189.
Roberts, T. P., Lynn, M., & dkk. (2000). Skills and Task for Jobs. A SCANS Report for America. Secretary’s Commission on Achieving Necessary Skills, Departement of Labor. Wasington: U.S. Departement Of Education.
Robinson, D.J. (2000, September). Community Workforce. Development
Specialist, 1(3), 1. Retriever from http://rmployment13.sydneyinstitute.wikispaces.net
/file/view/employability-skills.pdf
Siswanto. (2007). Pengantar Manajemen. Bumi Aksara, Jakarta.
Sumarno. (2008). Employability Skills dan Pengaruhnya terhadap Penghasilan Lulusan SMK
Teknologi dan Industri. Jurnal Kependidikan, Vol. 38, No 1, 1-8.
Syahdan, F. (2017). Hubungan Antara Keterampilan Kerja Dengan Produktivitas Kerja
(Pada Karyawan PT. Bara Dinamika Muda Sukses Kabupaten Malinau Provinsi
Kalimantan Utara), 5 (1), 1-10. Retriever from ejournal.psikologi.fisip-unmul.ac.id
Widyatmoko, Y. (2014). Pengaruh Keaktifan Mahasiswa dalam Organisasi dan Prestasi
Belajar terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Jurusan Pendidikan Ekonomi Universitas
Negeri Yogyakarta. Retriever from http://eprints.uny.ac.id/16084/1/Skripsi.pdf
Wu, Y. (2008). Social Skill In The Workplace: What Is Social Skill And How Does It
Matter?. Columbia: University of Missouri.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
1. The journal and respective authors hold exclusive copyrights of all materials published in Jurnal Biopsikososial: Jurnal Ilmiah Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Mercubuana (JBUMB).
2. Any reproduction of any parts from the journal, without proper acknowledgment or prior permission, will result in an infringement of intellectual property laws.
3. JBUM is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC BY-SA), which means that this journal has the rights to copy and redistribute its materials in any medium or format and adapt the materials for any purpose as long as it keeps the Author's name as the owner of Copyright.
4. Printed and electronically published manuscripts are open access for educational, research, and library purposes. The editorial board shall not be liable for violations of copyright law for other purposes.
